퇴직금 지급규정 — 회사마다 다르지만 ‘법적으로 반드시 지켜야 하는 기준’ 총정리퇴직금을 둘러싼 분쟁이 꽤 흔한 만큼,근로자 입장에서도 기본 규정을 정확히 알고 있으면나중에 억울한 일 없이 깔끔하게 마무리할 수 있어요.오늘은 퇴직금 지급 규정의 핵심 내용,지급 기준·계산 방식·지급 기한·예외 사항까지블로그 형식으로 깔끔하게 정리해드릴게요.1. 퇴직금의 기본 원칙 — 1년 이상 근무하면 무조건 발생퇴직금은 회사가 “주는” 돈이 아니라,근로자가 일한 기간 동안 쌓인 법적 권리예요.✔ 최소 조건1년 이상 근무주 15시간 이상 근무정규직·계약직·파트타임 모두 동일하게 적용돼요. 2. 퇴직금 계산 방식은 매우 단순퇴직금은 다음 공식으로 계산돼요.✔ 퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일) × 근속연수여기서 1일 평..
